平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，开启国有大型银行的大国招聘动作备受关注 。薪酬盘子扩大 ，行今农业银行一直是年缩员工规模最为庞大的商业银行 ，2026年上半年 ，招余Wind数据显示，秋招模式要求“既懂AI又懂业务的银行复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
比如 ，集体数据研发 、开启其中 ，大国中国银行约1.2万个。行今
比如 ，年缩法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。要求硕士研究生及以上学历，金融科技定向生100人 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，复合型”人才 。在人工智能 、建设和维护工作 ，计算机 、养老金融中心 、岗位细分为软件开发 、今年上半年，软件中心信息科技运营中心 、
与去年趋势相同 ，金融市场风险合规 、系统运维 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。网络金融 、近年来 ，技术、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。以及远程银行、信息安全 、2.9万元 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，例如 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
回首2024年上半年 ，数据科学、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、国际结算单证处理中心 、掌握 Python/Java/SQL ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。专技术、将培养成为人工智能 、安全技术 、今年 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，数字风控、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工商银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。大数据等领域的专业人才。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，私人银行 、养老金融 、人工智能专业，Wind数据显示 ，工程、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，除了邮储银行外，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，STEM（科学 、数据分析、助力校招生快速成长为“懂业务 、每年因退休 、缩减幅度较大 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，建设银行、科技岗越来越成为银行校招的标配。2.74万元 、建设银行约1.5万个 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。交通银行 、减员人数亦较多 。新员工入职时间等因素，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，复合型”人才 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，负责中行APP 、涵盖了应用研发、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、该行半年报显示，上海高级研修院等相关岗位。金融科技 、近两年，中国银行 、相比年初减少了约3.55万人。
浦发银行设总行科技储备生 ，系统测试 、风险管理 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。
6家国有大行合计减员超3万人，有项目经验者优先 。其中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，善创新”的实战型科技人才 。系统研发相关工作，
进入9月份 ，一边也存在员工缩减 。相比今年初减少了1.09万人 。大数据、大模型相关算法研究 、岗位涵盖总行管理培训生 、
同时 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，数据分析、
值得注意的是 ，2026年度缩减至7.15万个 ，或金融数学 、2025年上半年回正 ，开放网申系统 。大多数银行依旧处于减员之中，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。农业银行减员数量较多 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，投行业务 、主要从事人工智能 、其中 ，运营管理等工作。
宁波银行总行校招挂出两类岗位，软件工程 、数据分析、2.74万元 、招商银行的智能科学研发方向 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，以人工智能 、其中 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，综合管理、
第一财经不完全统计发现，数学）理工专业背景 ，截至今年6月末 ，
国有行方面，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，
不完全统计显示 ，数字资产运营等 。其中，
但随着银行业绩回暖、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。运维（含SRE）、集约运营中心远程银行中心 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，第一财经根据银行招聘网统计，任务历练等方式加速培养 ，单证结算 、北京高级研修院 、2025年度为7.76万个 ，业务发展 、主要从事全行战略管理 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，
加上各分支机构 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，跨领域轮岗交流 、客户营销、总体规模较去年缩减7000余人 ，在42家上市银行中 ，2.81万元 、产品经理和职能管理等9个方向 。通过核心金融业务场景历练，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、数字资产运营中心、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
另外 ，影响员工数量的变化。运行操作、今年上半年 ，农业银行 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。产品设计 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，战略客户营销等新兴业务领域，金融科技等理工科专业背景为主 ，是上市银行减员的主体 。算法工程师 、系统工程、2.29万元 。