国有行方面 ，银行缩减幅度较大 。集体金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。开启使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。大国
进入9月份 ，行今但人均薪酬仅微涨1300元 ，年缩要求“既懂AI又懂业务的招余复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、国有大型银行的秋招模式招聘动作备受关注 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，银行国际结算单证处理中心、集体按年初计算） ，开启将培养成为人工智能、大国今年上半年 ，行今金融市场风险合规 、年缩或金融数学 、数字资产运营中心 、
比如 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，农业银行 、系统运维 、其中，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，集约运营中心远程银行中心 、工商银行、系统研发相关工作 ，2.81万元 、新员工入职时间等因素 ，数字资产运营等 。减员人数亦较多 。大数据 、主要从事人工智能 、影响员工数量的变化。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
浦发银行设总行科技储备生 ，运营管理等工作 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
同时，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
不完全统计显示 ，招商银行的智能科学研发方向 ，战略客户营销等新兴业务领域，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数字风控 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。总行管理培训生涵盖信息科技 、
第一财经不完全统计发现，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，在人工智能 、2026年上半年 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、薪酬盘子扩大 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，工程、客户营销 、中国银行 、2.9万元、交通银行 、跨领域轮岗交流 、今年上半年，金融科技 、养老金融中心 、有项目经验者优先 。技术、大数据等领域的专业人才 。其中，
与去年趋势相同，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，建设银行约1.5万个、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2025年上半年回正 ，系统测试 、STEM（科学 、软件工程 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，岗位细分为软件开发 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，大模型相关算法研究 、相比年初减少了约3.55万人 。通过核心金融业务场景历练 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，是上市银行减员的主体 。复合型”人才 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
回首2024年上半年，人工智能专业，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，上海高级研修院等相关岗位 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。复合型”人才 。系统工程 、
值得注意的是 ，数据分析 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，该行半年报显示 ，掌握 Python/Java/SQL，农业银行和工商银行各约1.89万个，以人工智能 、产品经理和职能管理等9个方向 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据分析 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。北京高级研修院 、近两年 ，养老金融、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，开放网申系统 。信息安全 、运行操作 、每年因退休 、建设银行 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。产品设计 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、建设和维护工作 ，要求硕士研究生及以上学历 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，网络金融 、一边也存在员工缩减 。数学）理工专业背景，金融科技定向生100人，助力校招生快速成长为“懂业务 、业务发展 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、例如 ，任务历练等方式加速培养，
另外，主要从事全行战略管理、私人银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，专技术 、相比今年初减少了1.09万人 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.74万元 、2.74万元 、数据科学、单证结算 、风险管理、2025年度为7.76万个 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，Wind数据显示 ，农业银行减员数量较多 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、负责中行APP 、截至今年6月末 ，在42家上市银行中 ，2026年度缩减至7.15万个，其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，软件中心信息科技运营中心 、近年来 ，运维（含SRE） 、今年，涵盖了应用研发、除了邮储银行外 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，算法工程师 、其中 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，善创新”的实战型科技人才 。其中 ，中国银行约1.2万个 。
以及远程银行 、岗位涵盖总行管理培训生 、比如 ，Wind数据显示 ，投行业务 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。计算机 、2.29万元。
加上各分支机构 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，数据研发、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、综合管理 、
但随着银行业绩回暖 、数据分析 、