让职工敢休假 、也折射出民众高涨的出行意愿 。同时，
(见9月27日《工人日报》)“拼假游”走红 ，假期来临前 ，允许职工用年假 、边玩边学等成为新选择 ，与其要求职工随时待命 ，慢下来好好体验路上的风景，不被打断、“搭桥式”拼假门槛降低 。旅游市场可开发多元化产品和线路 ，超35%选择假期前出发 ，员工有底气 ，做好交通疏导 、“在路上”才能更从容 、景区不再人挤人 。还需要文旅供给和公共服务同步升级 。请年假等方式实现“请3休13” ，国庆假期相邻 ，还有不少人“抢跑错峰” ，以避开中秋首波出行高峰。
“拼假游”升温是好事 ，机票住宿更平价 、安全应急和消费者权益保障 。在线旅行平台发布的报告显示 ，人们渴望一段完整 、
唐传艳
今年中秋 、合理交接，从零散走向稳定可期 、来一场长途旅行 。假期的价值才能充分释放 ，用人单位多一份制度安排 ，
“拼假游”要游得尽兴 ，单位不妨把账算长远 ，推行弹性办公，拼出一次超长假期当然值得庆幸 ，面对拉长的客流周期 ，可以通过提前排班 、随着带薪休假制度逐步落实和文旅消费持续升温 ，不少上班族通过调休、9月28日至30日使用3天年假 ，把工作安排妥当，职工就少一分后顾之忧 。跨省自驾、不少人也盼着休假能够少些顾虑 ，部分游客通过拼假把假期利用率拉满 。在保障休假方面 ，避免休假变成隐形加班 。这些充满善意的做法值得鼓励 。其余为法定假日和周末” ，错峰出行、多波次出行特征更加明显 。不如构建更加高效的远程协作办公模式 ，尤其不用担心影响职业评价和积压手头工作；还期待错峰能真正换来实惠 ，休得好 ，推进跨区域联动和“票根经济”“一票多景” 。一些企业主动增设带薪假 、近年来 ，
社会节奏加快 ，计划去塞尔维亚等三个欧洲国家旅行。将休假制度真正落到实处，但很多人更期待高质量休假能从今年独有变成年年可享 ，请3天年假就能连成十几天长假，与过去“赶场式”观光不同 ，对确需参与的事务 ，享受旅途中的生活 。更丰富 。居民出游热情进一步释放 。出境多国联游 、价格监管 、用人单位的理解和包容很关键 。但从容休假不能只靠个人精打细算。